The Single Best Strategy To Use For yönetici koçu
The Single Best Strategy To Use For yönetici koçu
Blog Article
on the web koçluk, uzak yerlerde olan iki kişinin teknoloji sayesinde here kolaylıkla buluşabildiği ve on-line olarak koçluk hizmeti sağlandığı bir hizmet şeklidir. on-line koçluk sayesinde kişi alandaki uzman kişilere ulaşabilir, istediği koçtan destek alabilir.
Koçluk seanslarımız, kişisel güçlü yönlerden yararlanarak, özel iç görüler ve eğitim yoluyla güçlü bir yönetici varlığı geliştirmek için tasarlanır.
Yönetici Koçluğu Seansları ile liderlik kavramının derinine inilecek, yöneticinin kurum içi performans ve veriminin artırmasına yönelik hedeflerine ulaşmasına yardımcı olacaktır.
Günümüz iş yaşamı eskisinden çAlright farklı. Artık iş yaşamı VUCA (Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity) Dünyası diye tanımlanan bir ortam; yani daha değişken, belirsiz, karmaşık ve muğlak (çAlright anlamlı, aynı şeye bakıp farklı şeyler görülen). Bununla birlikte yüksek teknoloji ürünlerinin kullanıldığı dijitalleşme çağında büyük sorumluluklar ve riskli yetkilerle çalışan yöneticilerden beklenen performans bazen bir robottan beklenen performans ile aynı olabiliyor. Burada bahsedilen concludeüstri 4.0, bulut, agile gibi teknolojiler olsa da işin duygusal ve davranışsal olan insani tarafı göz ardı edildiğinde yöneticiler ciddi bir sıkışmışlık yaşıyor.
Yönetici koçluğu bu farkındalığı oluşturmaya yardımcı olarak bireyi geleceğe daha iyi hazırlar.
Ayrıca, bir diğer önemli fark da, yaşam koçlarının kişisel yaşamlarını iyileştirmelerine yardımcı olmak için bireylerle birlikte çalışmasıdır. Öte yandan, yönetici koçları profesyonellere kariyerlerini geliştirmelerinde lawnımcı olmaya çalışacaktır.
Lider Yönetici Koç ile sıradan bir yönetici arasında yapılan araştırmalarda Lider Yönetici Koç’un takımın motivasyonunu arttırdığı, kurumuna olan sadakati çok yükselttiği ve takım çalışanlarının sağlıklı, uzun vadeli çalışmasında büyük etki yarattığı belirtiliyor..
Peki bu koçluk kehanetine gerçekten talep var mı? Özellikle Türkiye'de? Yanıt açıkça “evet.” Zorlu bir ekonomide dahi etkin yönetici koçlarına talep var. Bu talebin önemli bir kısmı yöneticilerin en iyi performansı göstermelerini sağlama ihtiyacına dayanıyor.
• Yönetim tarzlarına ve liderliğe farklı açılardan bakabileceksiniz. • Etkili bir lider olabilmenin yollarını keşfedeceksiniz.
Bu aşamada yönetici ve koç, eylemin her advertımını tartışmak için yakın bir şekilde çalışır. Koç geri bildirim verir ve her değişiklik ve yeni beceri üzerinde ayrıntılı olarak durur.
Kuruluşunuzu inşa etmeye ve yönetmeye devam eden potansiyel liderler ile dolu bir yedek kulübesi nasıl geliştirilir?
Profesyonel bir koçtan yönetici koçluğu desteği aldıktan sonra, dimensions mükemmel uyum sağlayacak birini seçmek hayati önem taşır. Tüm koçlar sizin alanınızdan yöneticilerle çalışmayabilir.
Yönetici liderlik koçluğu da benzer hedefleri ve odak noktasını kullanabilir. Liderlerden oluşan bir ekibi veya sadece bir yöneticiyi daha fazlasını başarmaya teşvik etmeye ve işle ilgili alanlarda destek sağlamaya çalışırlar.
Bir şehirde ne kadar çok işletme ve büyük firma varsa, o kadar çok yönetici koçu da vardır. Koçluk hizmetleri tarafından ödenen vergi miktarı da eyalete ve vergi oranlarına bağlıdır.
Report this page